失去杨晨体现策略改变 中远告别“银弹攻略”

当杨晨和健力宝正式签约的消息传到中远俱乐部的负责人耳朵里时，这位负责人非常平静，只是淡淡地说了一句：“他签了就签了吧！”


　　事实上，自从杨晨在回国后和中远俱乐部进行了第一次谈判后，中远方面就再也没有主动和杨晨联系过。原因自然很简单：杨晨“狮子大开口”，中远不吃这一套。

　　中远俱乐部高层在“失去”杨晨之后没有一丝的失落。在引援方面一向财大气粗、志在必得的中远俱乐部，为何在杨晨一事上如此低调，甚至给人以“不争气”的感觉呢？

　　事实上，这正体现了中远俱乐部在引援策略上的改变。自从接手浦东足球队以来，中远俱乐部先后一共经历了三次大的引援动作，当本赛季引进了吴承瑛、江津、李明、奎瓦斯等国内一流的内外援后，中远队在优秀球员的引进上已经形成一定的规模，并已经具备冲击中超且打造成为国内一流足球俱乐部的实力。但与此同时，中远方面不得不掏出数千万元的引援资金，这些球星来到队里，俱乐部每年还要支付逾千万元的工资待遇。“银弹攻略”为中远俱乐部在最短的时间里，以最快捷的方式吸纳了国内外最优秀的人才，但随着引援人数的增加乃至趋于饱和，以及巨额开销的攀升，随之而来的经济压力和负面影响无法回避。更重要的是，由于球队引进的大都是处于当打之年的高龄球员，一旦这些球员实力明显下降或退役，中远俱乐部不得不重新开始新一轮的“银弹攻略”，这是一个可怕的“黑洞”。正是因为认识到了潜在的危机，因此，中远俱乐部在考虑引进已经29岁的杨晨时，并没有“一掷千金”，而是开出自己的心理价位，杨晨你同意就来，不同意拉倒。

　　中远俱乐部正在走出“银弹攻略”，失去杨晨可以作为一大标志。中远方面失去的是一向一掷千金的“派头”，省下的是近千万元的金钱，赢得的是引援思路上的巨大变化。从这一点来看，中远失去杨晨，反而是一件幸事。(千龙网-东方体育日报)