万维读者网 > 体坛广角 > 正文  

薛玉洋国内成宠 10家球队蜂拥抢购

www.creaders.net | 2003-06-29 19:04:45  万维读者网 | 0条评论 | 查看/发表评论
是金子总是会发光的。薛玉洋NBA梦想的搁浅并没有影响到人们对他实力的认可。因为选秀的成功,他在国内已经完全成为了一个“宠儿”,多家俱乐部都正在为他“大打出手”。辽宁盼盼俱乐部也已经加入了这场竞争,昨天俱乐部一位负责人已经表示,对于薛玉洋是志在必得。


  10家俱乐部展开争夺战

  昨天记者采访了盼盼俱乐部的有关负责人。这位不愿透露姓名的人士告诉记者:“现在已经有很多家俱乐部都在为争取薛玉洋而做着努力。据我所知,不算我们辽宁盼盼俱乐部还有9家俱乐部想要薛玉洋。”可以想象,除了八一和宏远这样的强队以外,基本上参加CBA的所有俱乐部都在打着“小巨人”的算盘。这场竞争将是中国篮球历史上绝无仅有的。各家俱乐部都在用尽全力来做着工作。据知情人介绍,现在很多俱乐部所做的工作是令人难以想象的。正常与河南省体育局联系的就不用说了。令人吃惊的是有的俱乐部找到了河南省的高层领导,还有的俱乐部竟然找到了国家体育总局的人员说情。

  新疆广汇暂时领先

  在对薛玉洋的争夺中,新疆广汇无疑走在了其他俱乐部的前头。他们从年初就已经着手与薛玉洋本人和河南省体育局联系了。时间上的领先还是次要的,新疆广汇在条件上更是显示出了志在必得的架势。他们很明确地提出了自己在引进薛玉洋上的4个优势条件:首先,新疆广汇在钱上存在优势,俱乐部的负责人表示,引进薛玉洋将不惜重金;其次,他们已经答应河南省体育局,在引进薛玉洋后,将允许他为河南省在全运会上效力;再次,新疆广汇将以临时转会两年的形式引进薛玉洋;最后,蒋兴权的执教将是一个重要的砝码。无论是薛玉洋还是河南省体育局,这都是一个关键的因素。另外最近有消息说,新疆广汇已经与河南省体育局达成了薛玉洋将优先转会新疆的协议。虽然,并没有得到个方面的证实,但是这将不会是空穴来风。

  辽宁盼盼半路杀出

  就在新疆广汇信誓旦旦的时候,辽宁盼盼俱乐部也打破了沉默。昨天,辽宁盼盼俱乐部副董事长、辽宁省体育运动学院院长表示:“虽然困难不小,但是我们也有信心将薛玉洋争取到我们辽宁来。”这是辽宁盼盼首次对引进薛玉洋明确表态。据一位俱乐部官员介绍,辽宁盼盼对于引进薛玉洋也痛下决心。他说:“我们要引进他不是空口白说的。我们有我们自己的优势:首先,我们也不差钱,韩总已经表示,钱不是问题;另外,我们的优势在于引进薛玉洋受到了辽宁省体育局、辽宁省体育运动学院和俱乐部三方面的重视,尤其崔大林局长已经亲自过问此事。”最后他还告诉记者:“我们辽宁还有自己独特的优势,这是其他省市无法相比的。那就是我们的人才优势。如果河南省体育局答应薛玉洋转会辽宁盼盼,我们将会与他们做更加深入的体育人才交流。”另外他还透露,河南省体育局已经对此表示出了兴趣。另外,他还告诉记者:“近期,我们将由韩召善董事长和一位副院长亲自到河南省办理此事。”而对于新疆广汇与河南省的协议,这位人士说:“如果真的有协议的话,韩总还会去吗?”

  蒋兴权:我不会干涉薛玉洋

  对于薛玉洋的转会,蒋兴权已经在无意中成为了一个至关重要的人物事。当昨天记者采访他的时候,他表示:“对于一些关于我是薛玉洋转会新疆广汇的一个重要条件的分析,我不想做评论。队员的转会应该是他自己的事情,作为教练我从来都不会干涉的。”当记者问他是否最近与新疆广汇俱乐部联系时,蒋兴权说:“跟俱乐部是有联系的。但是都是关于俱乐部的一些正常事务。我从来不管球员的转会的,并且我们现在国家队的事务太忙了,也不可能有时间去考虑别的事情。”最后老人家还是那句话:“薛玉洋去哪里应该是他个人的事情,那是他的自由。”

  河南篮管中心:打完甲B再说

  对于各家俱乐部的努力,河南省篮管中心也感到很大的压力。昨天,河南省篮管中心主任李桂芝在接受本报记者采访的时候表示:“确实很多家俱乐部与我们进行了联系,但是我们还要做一下通盘的考虑。”

  对于关于新疆广汇已经与体育局达成协议的传闻,李主任予以了否定,她说:“他们乐意怎么说就怎么说吧,那是他们的事情。我们肯定没有签什么协议。”当记者问他到底什么时候才能对薛玉洋转会作出决定时,李桂芝表示“现在还不好说,毕竟甲B联赛还有一个多月就要开战了。等我们打完联赛以后再做决定吧。”(华商晨报,记者智大永)
   0


热门专题
1
川普
6
苗华被抓
11
中共两会
2
俄乌战争
7
美国大选
12
台湾大选
3
中美冷战
8
以哈战争
13
李克强
4
万维专栏
9
巴黎奥运
14
中国爆雷
5
叙利亚
10
三中全会
15
李尚福出事
关于本站 | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站导航 | 隐私保护
Copyright (C) 1998-2025. Creaders.NET. All Rights Reserved.